HR-Interim (strategisches HR) :: Talent Management :: Psychologische Beratung

HR-Interim, Unternehmerin, Managerin, Coach, Mentorin und Autorin. Ich habe mich auf die bedürfnisorientierte Führung und individuelle Mitarbeiterentwicklung spezialisiert. Ursprünglich komme ich aus der Automobilberatung, in der ich viele Jahre tätig war. Heute berate ich branchenübergreifend, denn für mich steht immer der Mensch im Mittelpunkt – nicht das Produkt. Seit 2007 unterstütze ich sowohl große Konzerne als auch mittelständische Unternehmen dabei, Managementstrukturen zu optimieren und nachhaltige Veränderungen im Personalmanagement umzusetzen. Ich helfe Führungskräften dabei, in Einklang mit ihren eigenen Werten authentisch zu führen und gleichzeitig ihre Mitarbeiter nach einem bedürfnisorientierten Ansatz gezielt zu fördern und zu entwickeln. Neben meiner theoretischen Expertise zeichnet sich meine Arbeit durch einen starken Praxisbezug aus. Mit meinem Team habe ich zahlreiche HR-Change- und Transformationsprojekte erfolgreich umgesetzt, die dazu beigetragen haben: - Verkaufszahlen signifikant zu steigern, - die Mitarbeiterfluktuation zu senken und - das Engagement der Belegschaft nachhaltig zu erhöhen. Ich publiziere regelmäßig in renommierten Fachzeitschriften und halte Vorträge zu aktuellen HR-Themen. Mein Fokus liegt auf der Personalisierung und Individualisierung im HR-Management. Dabei setze ich auf moderne Technologien wie Künstliche Intelligenz, um Führung und KPI-basierte Prozesse gezielt zu optimieren. Ich zeige, wie Führungskräfte mithilfe gezielter Diagnostik und KI-basierter Ansätze die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter erkennen und dadurch Engagement, Produktivität und Zufriedenheit nachhaltig steigern können. Als Mitgründerin und COO von AIA Concept GmbH bringe ich meine Expertise in KI-gestützte Personalentwicklung und Teamentwicklung ein. Es ist eine innovative App, die die Mitarbeiter und Teams individuell fördern. AIA Business, revolutioniert die Art und Weise, wie Führungskräfte ihre Mitarbeiter durch KI unterstützt führen und entwickeln. Meine Mission ist es, die Prinzipien von New Leadership in der modernen Arbeitswelt zu verankern, mit einem starken Fokus auf die individuellen Antriebe und Bedürfnisse jedes Einzelnen. Durch die Kombination aus meiner Erfahrung und der Leidenschaft für Innovation strebe ich danach, transformative Lern- und Entwicklungsprogramme zu gestalten, die Mitarbeiterengagement und -motivation auf ein neues Niveau heben.