Organisationsberater und HR Experte mit internationaler Führungserfahrung

Managementberater, Personalmanager, Trainer und Dozent mit umfangreicher Erfahrung in verschiedenen Industriesegmenten: Maschinenbau, Automobil- und Zulieferindustrie, Industrieautomatisierung, High-Tech-Komponenten, Managementberatung, Banken und Versicherungen. 15+ Jahre in Management- und Geschäftsleitungspositionen im Bereich HR / Organisation 15+ Jahre in Strategie-, Organisations- und Personalberatung 10+ erfolgreiche Interim Management-Mandate Gestaltung von HR-Prozessen und -Strukturen für die „White Collar“-Umgebung (von Employer Branding, Vergütung und Benefits bis zu Training oder Trennungsmanagement) und die „Blue Collar“-Klientel (z. B. „Toyota“-Produktionssystem, Arbeitszeit- und Schichtmodelle, Arbeitsschutz und -sicherheit, berufliche Aus- und Weiterbildung, Gewerkschafts- und Betriebsratsarbeit) Nachgewiesene Projekterfolge in Strategieentwicklung und -realisierung, Organisationsdesign und -entwicklung, strategischer Personalplanung, Einführung von Methoden des „Lean Management”, Prozess-Reengineering, Programmen zur Leistungssteigerung und Ergebnisverbesserung, Begleitung von Fusionen und Übernahmen Führung von bis zu 40 Mitarbeitern in multifunktionalen und internationalen Teams Ehrenamtlicher Berater in einer gemeinnützigen Organisation („Manager ohne Grenzen“) – Projekt in Südsambia – Modulverantwortlicher für Gesundheitsmanagement & Wasserversorgung Diplom in Wirtschafts- und Sozialwissenschaften der Universität Augsburg; Post-Graduierten-Kurse in „Personalmanagement” und in „Führung und Projektmanagement” am Ashridge College, Großbritannien Fließend in Deutsch, Englisch und Portugiesisch, gute Kenntnisse in Spanisch und Französisch