Hauptinformation
HR Interim Manager
Tagessatz: sichtbar für Mitglieder
Verfügbarkeit: sichtbar für Mitglieder
Reisebereitschaft: Auf Anfrage
Beruflicher Status: Unternehmer
Beratungserfahrung: 2 Jahr/-re
Sprachen: Deutsch, Englisch, Französisch,
Zur Person
HR Consultant mit über 10 Jahren HR-Erfahrung. Einsetzbar in den Bereichen HR Business Partnering, HR - Administration, Talent & Development, HR Transformation, Talent Acquisition & Retention, Employer Branding, systemisches Coaching, mit SAP, Workday, Personio, Haufe, Umantis Kernkompetenzen: Retention, Culture & Values, HR Strategie, Strategische PE/OE, Personalbetreuung- und Administration, Team-/ Prozessaufbau, New Work, Systemisches Business- & Career - Coaching Tiefe Branchenkenntnisse im Beratungssektor Analytische Fähigkeiten, hohe Empathiefähigkeit, Kommunikationsstärke, Vertriebskompetenz, Fokus auf Beziehungsmanagement, holistische Arbeitsweise
Kernkompetenzen
Personalbetreuung HR-Administration inkl. vorbereitende Gehaltsabrechnung HR-Projektmanagement HR-Prozessoptimierung Strategische PE und OE Talent Acquisition inkl. Active Sourcing | Employer Branding Personalentwicklung | Performance Management Systemisches Coaching HR-Software (Workday, Personio, SAP HCM, DATEV, Haufe, Umantis) Sehr gute IT-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, OneNote)
Kompetenzen
Branchen
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Gut
Persönliche Daten
Nationalität: deutsch
Arbeitserlaubnis:
Sicherheitsüberprüfung: Ja
Berufserfahrung: 10 Jahr/-re