Hauptinformation
Beratung Change Management & Nachhaltigkeitsmanagement
Tagessatz: sichtbar für Mitglieder
Verfügbarkeit: sichtbar für Mitglieder
Reisebereitschaft: Weltweit
Beruflicher Status: Unternehmer
Beratungserfahrung: 10 Jahr/-re
Sprachen: Deutsch, Englisch,
Zur Person
Organisationsentwicklung - das bedeutet ganzheitlich zu denken, bewusste Entscheidungen zu treffen, Balance zu finden und Vielfältigkeit zu organisieren. Um dem gerecht werden zu können habe ich bereits eine Vielzahl an ganz unterschiedlichen Projekten in diversen Unternehmen und Unternehmensbereichen begleiten dürfen. Dies ermöglicht es mir, Organisationen und ihre Mitarbeitenden von Beginn einer Idee über die Strategieentwicklung bis hin zur Prozessmodellierung zu unterstützen. Unterstützung heißt dabei, zunächst die Gesamtorganisation des Vorhabens zu übernehmen, den relevanten Personenkreis in den Entscheidungsprozessen zu moderieren und bei Bedarf auch zu beraten oder zu coachen, Impulse zu geben und angrenzende Themen oder mögliche Konsequenzen auf den Tisch zu legen und schließlich die Befähigung der Organisation und ihrer Mitarbeitenden zu ermöglichen. Denn Organisationsentwicklung bedeutet auch, Dinge immer wieder neu zu hinterfragen. Alles in allem geht es darum, Menschen und Organisationen initial vorzubereiten und alles an die Hand zu geben, um dauerhaft selbstständig bewusste Entscheidungen treffen und umsetzen zu können.
Kernkompetenzen
Change Management Nachhaltigkeitsstrategie & Reporting Führungskräfteentwicklung
Kompetenzen
Branchen
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Zertifizierungen
GRI Update 2021
2022 Deutschland
Change Management
2017 Deutschland
systemischer Coach
2012 Deutschland
OKR
2018 Deutschland
Projektmanagement
2010 Deutschland
Persönliche Daten
Nationalität: deutsch
Arbeitserlaubnis:
Sicherheitsüberprüfung: k.A.
Berufserfahrung: 10 Jahr/-re