Führung, Innovation, Change-, Transformation- & Projektmanagement

Dipl.-Ing. (Informationstechnik) T. M. ist Geschäftsführender Gesellschafter der A. GmbH. Diese leitet er seit deren Gründung im Jahr 2007. In dieser Zeit hat er mehrere neue Businessmodelle kreiert, ein innovatives, erprobtes Patent für Big Data & Advanced Analytics als „Software as a Service“ entwickelt und neue Vorgehensmodelle zur Auswertung von Daten in der Industrie entwickelt. Das patentierte Verfahren fokussiert auf sichere und schnelle Auswertung von grossen Datenmengen. Im Feld von Innovation-, People-, Change- und Kreativitätsmanagement greift er auf neue Methoden der Business Modellierung (z.B. Canvas Business Modeling, Design Thinking, HDBI), Innovation Surveys und Gehirnforschung zurück. Dabei geht es ihm um den Aufbau von Business Modellen im "Win-Win" für alle, der Neugestaltung des Human Factors, emphatische Kooperationen und einen bewussten Stakeholder Fokus. Als Gestalter für innovative HiTech, Coach und Sparringspartner begleitet er nunmehr Führungskräfte großer bzw. mittelständischer Unternehmen auf diesem Weg und bringt kritische Projekte wieder auf Kurs. Weiterhin hat er als Juror des Münchener Businessplan Wettbewerbs zahlreiche Business Pläne ausgewertet und beurteilt. Nach dem Studium der Informationstechnik war er bei verschiedenen global agierenden Beratungshäusern (CSC Ploenzke, Price Waterhouse, PriceWaterhouseCoopers, IBM) mit mehr als 250 Mitarbeitern leitend tätig. Seit 2004 arbeitet T. M. als Vorstand bzw. geschäftsführender Gesellschafter. Er war international für eine Reihe von DAX- und mittelständigen Unternehmen als Managementberater und Programm-/Projekt-verantwortlicher aktiv. Dabei hat er (Vorstands-)Projekte in verschiedenen Prozessbereichen unterschiedlicher Größe erfolgreich geleitet. Extern und intern hat er neue Strategien erarbeitet, Business Cases erstellt, Innovationen kreiert, Beratungsfelder. Kooperationen und Themengebiete erschlossen und aufgebaut. Besondere Kenntnisse hat er dabei durch die verantwortlichen Positionen und Projekte im Bereich Strategie, emphatische Führung, Weiterentwicklung von Menschen, Innovation, Digitalisierung, Change-, Projekt- und Programmmanagement erreicht