Hauptinformation

Experte für Talent Management, Leadership Development und HR/People Management

Tagessatz: sichtbar für Mitglieder

Verfügbarkeit: sichtbar für Mitglieder

Reisebereitschaft: Weltweit

Beruflicher Status: Freelancer

Beratungserfahrung: 15 Jahr/-re

Sprachen: Englisch, Deutsch,

Zur Person

Erfahrener HR- und Personalmanagement-Experte mit den Schwerpunkten Talent Management, Leadership Development, Nachfolgeplanung und Board Effectiveness. Führungs- und Projekterfahrung in Asien, Europa, Naher Osten in verschiedenen Branchen, u.a. IT, HiTech, Einzelhandel, Professional Services und Energie/Öl & Gas. Stark im Lösungsdesign und in der erfolgreichen Implementierung mit einem außergewöhnlichen Fokus auf Business Performance und Kundenorientierung. Umfassende Toolbox in Strategieentwicklung, Organisationsdesign, Prozessmanagement und datengetriebenem Performance Management. Gastdozent für HR Management und Strategisches Talent Management an deutschen und Schweizer Business Schools mit mehreren Publikationen zu Talententwicklung und Kompetenzmanagement.

Kernkompetenzen

Talent Management, (Executive) Leadership Development, HR Management

Kompetenzen

Talent Management 20 HR Management 23 Human Capital Management (HCM) 22 + weitere Kompetenzen

Branchen

Dienstleistungsbranche 10 High-Tech- und Elektroindustrie 6 Handel 3 Maschinen-, Geräte- und Komponentenbau 3 IT und Telekommunikation 7 Öl- und Gasindustrie 4 Hochschulen und Forschungseinrichtungen 3

Sprachen

Englisch

Fließend

Deutsch

Muttersprache

Zertifizierungen

Chartered Fellow CIPD (FCIP)

2020 Vereinigtes Königreich

Fellow Certified Practitioner HR (AHRI)

2020 Australien

Zertifizierter Coach Korn/Ferry Assessment for Leadership Potential

2016 Deutschland

Persönliche Daten

Nationalität: deutsch

Arbeitserlaubnis: Schweiz, Europäische Union,

Sicherheitsüberprüfung: Nein

Berufserfahrung: 22 Jahr/-re