Ich bin seit mehr als 15 Jahren Profi für Arbeitsabläufe in Gruppen.

Ich zeige Teams, die in einen Raum passen, • wie sie eine Struktur formen, in der sich Ihre Gruppe sicher fühlt. • wie sie Hand in Hand arbeiten und • wie sie mit frischen Ideen ihren Kunden eine Freude bereiten. - Mein Ziel ist, dass Ihre Mitarbeiter morgens gerne zu Ihnen kommen - Und auf der Heimfahrt wahrnehmen „Das war ein guter Tag.“ Sie sollen fühlen, dass ihr Tun einen Sinn hat. Für mich sind Menschen das Wichtigste im Betrieb – und zwar alle von oben bis unten. Schön ist für mich, zu sehen, • wie Ihr Team Abläufe ins Reine bringt, • wie Ihr Team an einem Strang zieht und • wie Ihr Team mit knackigen Ideen das Problem löst. - Gute Teams haben Struktur, Sinn und Ziel - In Banken, in der Forschung und Industrie habe ich diverse Teams erlebt. Gute und naja, weniger gute ... :-) Wie ich ein Team empfand, hing davon ab, • wie das Team einander half, • wie klar die Strukturen in der Gruppe waren, • wie Sinn machend die Aufgabe war, • ob das Ziel klar war. Ich vergleiche das gerne mit einem Tauchgang im Meer. Das Ziel der Taucher ist, unter Wasser die Welt zu genießen. Sie fahren mit dem Schiff raus. Auf dem Meer setzt der Kapitän den Anker, um an Ort und Stelle zu bleiben. Diese stabile Lage gibt den Tauchern die Zuversicht, dass das Boot beim Auftauchen da ist. Die Sportler schwimmen in Gruppen. So können sie sich im Notfall helfen. Ich wünsche mir, • dass Teams eine Struktur haben, die wie ein Anker wirkt, • dass alle den Sinn Ihrer Aufgabe verstehen – wie der Kapitän, der den Anker setzt und • dass allen das Ziel klar ist – wie der Tauchgang, Kunden der die glücklich macht. - Ich habe eine Struktur im Kopf, mit der ich den Überblick behalte. - Ich prüfe, ob der jetzige Schritt zielführend für den nächsten ist. Ich sorge, dass sich alle an die Absprachen halten. Allen im Team soll klar sein, welchen Sinn die Leitlinien haben. Deshalb beschließt Ihr Team die Regeln selbst. Da sie wissen, was für sie funktioniert. Es gibt viele Wege zum Ziel. Ihre Gruppe entscheidet sich für einen Weg. So kommt das Team am Ziel gemeinsam an. - Ich blicke frisch von außen auf Ihr Unternehmen. - Dies fördert den Verlauf, da ich Ihren Aufbau nicht kenne. Auf diese Weise stelle ich Fragen zu Themen, von denen das Team denkt, dass sie dort einer Meinung sind. Diese Fragen zeigen, dass dies nicht so ist. Und somit kommt Ihr Team Widersprüchen auf die Spur. Ihr Vorteil ist, dass ich Ihre Branche nicht kenne. So bringe ich eine frische Sicht in Ihr Unternehmen. - Ich halte Ihnen den Rücken frei. - So sind Sie in der Lage, sich auf Ihre Arbeit zu fokussieren. Ich halte den roten Faden in meinen Händen. Dabei reflektiere ich, ob der aktuelle Schritt zu Ihrem Ziel führt. - Mir macht Spaß, Menschen zu zeigen, dass es auch anders geht. - Ich finde spannend, • wenn eine Person, die für Aussagen bekannt ist wie „Das geht bei uns so nicht“, sich ändert und meint „Lass uns das ausprobieren“, • Wie jedes Team auf seine Art mit Aufgaben umgeht, die knifflig sind. Meine Kunden sind in diversen Branchen tätig. Meine Angebote sind für alle gültig. Denn Teams gibt es in jedem Unternehmen. - Wenn ich nicht auf einer Kundenmission bin - Ich genieße, in den Alpen von Hütte zu Hütte zu wandern. In den Bergen fühle ich den Wind, die Tiere und das Panorama. In diesem Idyll schalte ich ab. Ich reise gerne mit meinem Rucksack durch fremde Länder. Hierbei spüre ich, wie die Gegend tickt. Wenn ich nicht auf Achse bin, schnappe ich mir ein Buch. Ich lese gerne Romane, die in frühen Zeit spielen.