Hauptinformation
Strategische Unternehmensberatung / Coaching
Tagessatz: sichtbar für Mitglieder
Verfügbarkeit: sichtbar für Mitglieder
Reisebereitschaft: Weltweit
Beruflicher Status: Unternehmer
Beratungserfahrung: 22 Jahr/-re
Sprachen: Deutsch, Englisch, Italienisch,
Zur Person
Wir unterstützen Unternehmen, Erfolg neu zu definieren. Durch die Sicht von aussen. Klarheit schaffen, eine gemeinsame Mission zu haben. Daraus Ziele und einen Plan zu entwickeln. Ihn konsequent, aber agil umzusetzen. Sich zu konzentrieren, aber regelmässig zu hinterfragen. Auf Unwesentliches zu verzichten. Und es den Mitarbeitern zu ermöglichen, bewusste Entscheidungen zu treffen. Wir beraten Unternehmen bei der strategischen Neuausrichtung und bei der Optimierung bestehender Strategien. Wir packen mit an, wenn es um die konkrete Umsetzung geht. Wir entwickeln saubere Prozesse und verbessern Geschäftsmodelle. Dabei greifen wir auf unsere eigene Erfahrung in Führung, Management und Vermarktung zurück. Wir begleiten Firmen langfristig und punktuell, damit Ziele, Strategie und Fokus nicht vom Tagesgeschäft überlagert werden. Deshalb kommen unsere Kunden nicht erst zu uns, wenn es Probleme gibt - sondern nutzen die Strategieberatung, wenn sie etwas besser machen wollen. Wir durchdenken, wie diese Verbesserungen aussehen können - speziell in einer digitalen Welt. Dabei finden wir zunächst den Kern und verstehen das große Ganze. Der konkrete Ansatz ist immer der nächst mögliche Schritt. Dabei unterscheiden sich unsere Ansätze mit Sicherheit ein wenig von denen einer klassischen Unternehmensberatung. Heute sind wir einer der führenden Unternehmensberatungen zum Thema Strategie und Innovation. Wir sind in Niederösterreich, arbeiten aber immer da, wo wir gebraucht werden
Kernkompetenzen
CUDOS Consulting ist darauf spezialisiert, erfolgreiche Menschen nachhaltig zu beraten, zu coachen und ihnen beruflich und privat neue Perspektiven zu eröffnen. Gerade Manager auf Top-Ebene kennen die Situation, kaum ehrliches Feedback aus ihrem Umfeld zu erhalten und nur wenige Gesprächspartner für einen offenen Gedankenaustausch zu haben. Coaching bietet den vertraulichen Rahmen dafür, berufliche Herausforderungen zu reflektieren, eigene Entscheidungen vorzubereiten und die persönliche Weiterentwicklung voranzutreiben. Beim Top-Management-Coaching geht es häufig um die Gestaltung von Veränderungsprozessen und die Behandlung von strategischen Themen. Außerdem können Fragen des Konfliktmanagements und der Umgang mit Interessensgegensätzen und Machtkämpfen in Organisationen im Fokus stehen. Wir begleiten und unterstützen Führungspersönlichkeiten bei ihren herausfordernden Aufgaben im Veränderungsprozess. Wir stellen sicher, dass es eine gemeinsame Vision, ein gemeinsames Ziel für den Veränderungsprozess gibt und sich die Führungskräfte klar in die Organisation positionieren. Dabei unterstützen wir sie durch Strategie- und Managementklausuren, schaffen Erfahrungs- und Reflexionsräume und coachen die Führungskräfte während des gesamten Veränderungsprozesses. Wir planen sowohl geeignete Interventionen für die Führungskräfte selbst als auch Maßnahmen, die die Führungskräfte im Rahmen des Prozesses durchführen, um den Veränderungsprozess von innen zu begleiten und zu stützen. Unabhängig davon, welche Themen Sie als Manager haben, unsere Erfahrungen haben gezeigt, dass es immer eine Lösung gibt. Lernen Sie uns in einem vertraulichen Erstgespräch kennen und entscheiden Sie selbst, wie wir Ihnen weiterhelfen können.
Kompetenzen
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Italienisch
Gut
Persönliche Daten
Nationalität: österreichisch
Arbeitserlaubnis:
Sicherheitsüberprüfung: Ja
Berufserfahrung: 25 Jahr/-re