Hauptinformation
Organisationsberater, Change-Experte und Executive Coach
Tagessatz: sichtbar für Mitglieder
Verfügbarkeit: sichtbar für Mitglieder
Reisebereitschaft: Europa
Beruflicher Status: Unternehmer
Beratungserfahrung: 15 Jahr/-re
Sprachen: Deutsch, Englisch, Spanisch,
Zur Person
Als Organisationsberater begleite ich mit leistungsstarken Ansätzen und langjähriger Erfahrung Organisationen sowohl auf der formalen als auch kulturellen Ebene. Dabei betrachte ich parallel zur Organisationsebene auch die Team- und individuelle Ebene – ein integrativer Ansatz, weil alle drei Ebenen wechselseitig aufeinander wirken. Damit stehe ich für Effektivität und Effizienz im Change. Als Executive Coach schaffe ich sichere, vertrauensvolle Räume für persönliche Reflexion und Entwicklung.
Kernkompetenzen
Integrative Change-Management-Expertise auf den Ebenen Organisation, Team und einzelne Mitarbeiter HR-Expertise (HR-Change-Mangegement, Aufbau interner Beratungskompetenz, Aufbau von PE/OE-Excellence-Architekturen) Aufbau neuartiger HR-Intstrumente (neue Art von Kompetenzmodell; HR-Change-Cockpit) Executive Coaching Führung Persönlichkeitsentwicklung Durchführung von Potentialanalysen
Kompetenzen
Branchen
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Spanisch
Grundkenntnisse
Zertifizierungen
Executive Coach
2012 Deutschland
Berater in Organisationen
2014 Deutschland
Diplom-Wirtschaftsinformatiker
1999 Deutschland
Wissenschaftliche Weiterbildung Arbeits- und Organisationspsychologie
2005 Deutschland
Persönliche Daten
Nationalität: deutsch
Arbeitserlaubnis:
Sicherheitsüberprüfung: Ja
Berufserfahrung: 20 Jahr/-re