Management Consultant / Prozessmanagement / HR Expertin

Historikerin und als Quereinsteigerin nach sehr gutem Studienabschluss in ein DAX30-Unternehmen. Dort in einer Schnittstellen-Abteilung zwischen HR und IT eingesetzt im Bereich Organisationsmanagement. Design und Implementierung eines neuen globalen Prozesses "Internationales Org. Mgmt. (IOM)". Übergang in die lokale HR Organisation und Verantwortung für das neu gegründete HR Admin Team für Deutschland im Rahmen der beginnenden HR Transformation. Dann Verantwortung für den Aufbau den HR Shared Service Centers (SSC) für die Region Europa in Bratislava, sowie nach einem Jahr Zusatzverantwortung für den Aufbau des Middle East - Africa (MEA)- HR SSC in Kairo. Dann globale Verantwortung für die HR SSCs für die Region Europa in Bratislava, MEA in Kairo, Asia-Pacific in Manila, Americas in Mexico-City sowie das Hybrid-Center mit einem externen Anbieter in Bangalore/Indien. 230 MitarbeiterInnen in insgesamt 6 Locations (inkl. Headquarter). Dann Ausstieg in die Unternehmensberatung und berufsbegleitende Coaching-Professionalausbildung. Seitdem unterstütze ich leidenschaftlich HR Transformationsprojekte, HR-IT-Projekte (Systemeinführungen/Digitalisierungsprojekte) sowie andere Projekte, in denen Personalabteilungen Hilfe bei der Neuausrichtung ihrer Prozesse und Prozesslandschaft benötigen.