Senior Management Consultant

Ich bin von meiner Profession Sozial- und Verhaltenswissenschaftler aus Leidenschaft und Überzeugung und sehe mich als Senior HR Berater. Ich schätze sehr Integrität sowie Rückgrat und glaube an den unternehmerischen Erfolg, der sich auf eine vertrauensvolle, konstruktive, eigenverantwortliche und innovative Zusammenarbeit aufbaut. In meiner Beratung konzentrieren ich mich auf die Themen ‚Veränderungsmanagement‘ sowie Personal- und Organisationsentwicklung. Dabei liegt mir das Thema ‚vertrauens- und respektvolle Zusammenarbeit‘ in den verschiedenen organisatorischen Formen besonders am Herzen. Was ich in meinen mehr als 27 Berufsjahren gelernt habe, ist die spezielle Herausforderung für die Arbeit mit Menschen. Dafür gibt es kein Patentrezept, sondern lediglich methodische Anleitungen, Handlungsmaxime und Erfahrungswerte. Das macht meine Arbeit spannend und abwechslungsreich, fordert aber auch eine offene, emphatische Haltung und die Bereitschaft sich immer wieder auf eine neue Situation, auf den Umgang mit Emotionen und am Anfang offene Lösungsentwicklung einzulassen. Für eine nachhaltige Weiterentwicklung meiner Kunden bringe ich deshalb meine ganze Erfahrung, Seniorität und Professionalität aus mehr als 25 Berufsjahren mit ein.