Experte in HR- und Management Consulting

- 15 Jahre Erfahrung im Management deutscher und internationaler Handelskonzerne in den Bereichen Human Resources, Personal- und Organisationsentwicklung, Restrukturierung, Change Management, Arbeits- und Mitbestimmungsrecht - Seit 2011 selbständiger Personal- und Unternehmensberater - Erfolgreicher track record sowohl in Konzern- als auch Familienunternehmen - Erfahrener Senior Manager mit bewiesener Führungsstärke bei Wachstum, umfangreicher Restrukturierung und der Bewältigung von Krisensituationen in Unternehmen - Funktionsübergreifende Erfahrung als Manager für die Bereiche Human Resources, Training & Development, Recruiting, Sanierung und Restrukturierung, Corporate Development - Weitreichende Erfahrung in der Steuerung von Projekten zur Kostensenkung, Organisationsentwicklung, Strategieentwicklung, Change und Expansion - Erfahrung in der Leitung und Gestaltung von Post Merger Integration, Begleitung von Due Diligence Prozessen sowie bereichs- und organisationsübergreifenden nationalen wie internationalen Strategie-, Change und HR-Projekten - Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Multi Channel Vertriebsstrukturen - Weitreichende Erfahrung im Umgang mit Arbeitnehmerorganisationen - Klar strukturierte Arbeitsweise mit hoher Ergebnis- und Marktorientierung - Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten